UPCN pide medidas para paliar el impacto de la inflación
(ADN).- La UPCN insistió en su desacuerdo con la implementación de bonos o sumas fijas como mecanismo de actualización salarial. En cambio, ratificó la «necesidad urgente» de poner en marcha medidas para contrarrestar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
La solicitud fue realizada al Gobierno, a través de una carta a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, antes de la reunión programada para el viernes 23 de la Mesa de la Función Pública.
«En un contexto de alta inflación y aumentos desmesurados e injustificados de los precios, la UPCN señala la urgencia de establecer un mecanismo que detenga la continua pérdida de poder adquisitivo de los salarios», indica la misiva en la que expresan su desacuerdo con la utilización de bonos o sumas fijas como política salarial, argumentando que estos «afectan la estructura salarial y la calidad del trabajo». En cambio, abogan por aumentos salariales en porcentajes acumulativos, una demanda histórica del gremio que consideran no debe ser cedida.
Además, La UPCN solicitó que el bono otorgado en los primeros meses del año sea incorporado al salario del año anterior y sirva como base para futuros incrementos. Como medida adicional, proponen que el Consejo se reúna mensualmente para ajustar los salarios según la evolución de los precios, buscando así mantener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
La carta finaliza con un llamado a la unidad política, destacando la importancia del diálogo y los consensos para superar la situación actual.