La oferta al sector docente también fue mejorada
(ADN).- A la par del encuentro entre los estatales y el gobierno en la Mesa de la Función Púbica, también se realizó la paritaria entre la UnTER y Educación.
La oferta fue de un aumento del 7 % en marzo (con la recuperación del 1% que no se liquidó en los salarios), 3% en el mes de abril, un 6 % a mayo y un 8 % para el mes de junio. Totalizando un porcentaje del 24 % para el primer semestre.
Además se garantizaría una revisión y actualización en la primera quincena del mes de junio y el no descuento de días de paro.
Se ser aceptada la propuesta del gobierno por parte de la UnTER, un docente que recién se inicia percibirá en junio un salario de $81.599.
Para el caso de directores y directoras de escuelas secundarias, con 100% de antigüedad, su salario será de $173.761,03 mientras que en las Zonas Andina y Sur llegará para ese cargo a $177.867,48 regiones que cuentan con el concepto de ubicación.
Mientras que maestros y maestras de Jornada Completa con 100% de antigüedad, cobrarán en las Zonas Andina y Sur $187.033,85. Por su parte, el director o directora de Escuela con Jornada Completa, con 100% antigüedad, percibirá $210.188. 64 con ubicación del 20 %.
En el caso de Supervisores y Supervisoras, con 110% de antigüedad y sin ubicación, el salario será de $226.349,77. Para quienes en ese cargo tengan un 110% antigüedad y 20 de ubicación, su salario llegará a $231.357,50.