Dejaron cesante a empleado estatal por presunto abandono de trabajo

Viedma (ADN).- Las autoridades de la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría General confirmaron que se aplicó la sanción de cesantía de un empleado público por presunto abandono de servicio, sin dar más detalles sobre los motivos de la drástica medida.

La carátula del expediente oficial es “Sobre presunto abandono de servicios del agente Jorge Mario M.”, expediente N° 0081830-DRH-2015.

Según resolución N° 205/ 14- “JD” de la Junta de Disciplina de Río Negro, se solicitó difundir la disposición oficial.

Se aplicó la sanción de cesantía al agente estatal Jorge Mario M. por incumplir lo dispuesto en el artículo 23 inciso a) en los términos del artículo 73 inc. d) de la Ley 3487 y su decreto reglamentario N° 1.405/ 01.

El artículo 23 alude a los deberes del personal: Prestar el servicio personalmente en el lugar que se le determine.

Además, se hizo saber al agente que por lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley L N° 3487 la resolución es recurrible, de conformidad a la previsiones contenidas en la Ley de Procedimiento Administrativo A N° 2938, según lo difundido por Jorge Leyton, director de Recursos Humanos de la Secretaría General.