UnTER: para la Agrupación Celeste y Blanca el acuerdo generó desigualdades y frenó blanqueo

Cipolletti.- La agrupación Celeste y Blanca de la UnTER expresó su preocupación por la situación de descontento en la que se encuentra la docencia rionegrina, «luego del ruinoso acuerdo paritario firmado en abril por la conducción de la UNTER, que le ha permitido al gobierno hacer una oferta salarial insuficiente».

Dijeron que con el acuerdo paritario «no solo ha generado desigualdades al interior del escalafón docente, sino que además frenó el proceso de blanqueo salarial, de recuperación de la justicia en el nomenclador de cargos y funciones y además no pudo dar cuenta de una verdadera recuperación de la capacidad de compra del salario docente frente al incremento inflacionario».

Expresaron que «esta conducción luego de homologar el acuerdo, ahora nos lleva a un conflicto con el único objetivo de lograr algunas consideraciones que no modifican sustancialmente los efectos del acuerdo paritario».

La agrupación Celeste y Blanca frente a las nuevas instancias de definición en la UnTER, propone:

Exigirle al gobierno provincial que abandone la confrontación absurda, procediendo al no descuento de los días de paro,

la restitución de la jornada institucional del 18 de septiembre y la convocatoria a una nueva instancia paritaria.

En dicha instancia reclamar el siguiente pliego de reivindicaciones:

La restitución de los descuentos por los días de retención de servicios a los docentes de El Bolsón,

La equiparación de los montos del salario familiar con nación y eliminación de los topes;

El adelantamiento de los tramos a julio y reapertura de la paritaria con el objetivo de obtener el 35% de aumento para todos los cargos y una cláusula de garantía que establezca un porcentaje de aumento mayor a la inflación.

La no consideración como parte del aumento a los directivos del cobro del doble incentivo, ya que ese concepto se abonaba desde el año anterior; y además el cobro del retroactivo de lo adeudado desde el mes de octubre.

La restitución de las jornadas institucionales;

Cumplir con el acuerdo paritario 2013 y recuperar el cobro del concepto de movilidad para todos los docentes de la provincia;

El cobro retroactivo de la diferencia para mantener la relación de 1.8 entre el maestro de jornada completa con el maestro de jornada simple, considerando que esta relación ya había sido lograda en el acuerdo paritario 2013,

Recuperar la política sobre el nomenclador, incorporando puntos a los cargos para llegar a la relación cargo de maestro igual a treinta horas cátedra,

La derogación del decreto 652/12 sobre suspensión de clases.

La Agrupación Celeste y Blanca de la UnTER, en un comunicado firmado por Jorge Molina, Luis Giannini, Edgardo Straini, Liliana Viyerio, Eva Liffschitz, Gustavo Avila y Richard Bergagno, dijo que «quieren que el congreso defina acciones políticas y gremiales que nos permitan pelear en serio, en unidad y sin buscar enemigos entre los compañeros/as del sindicato».

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