Nervi señala que mejora salarial oficial apunta solo a 2.800 docentes

Viedma (ADN).- El ex secretario general de la UnTER y actual candidato a adjunto para las elecciones del 15 de octubre, Marcelo Nervi reiteró hoy críticas a la actual conducción de la UnTER y señaló que la estrategia del Gobierno provincial en materia salarial apunta solo a 2.800 de los 18.000 docentes rionegrinos.

“La propuesta del Gobierno, de la cual se ha hecho eco la actual conducción como parte del gobierno, es avanzar sobre uno de los cargos testigos, que es maestro de ciclo inicial, y a partir de ese solo cargo hacer una estrategia mediática de avance salarial y que termina en que el aumento no ha sido tal ni mucho menos lo que propagandiza el Gobierno y la conducción provincial”, afirmó Nervi en rueda de prensa que ofrecieron esta mañana los principales candidatos de la lista Unidad Azul Arancibia.

“En realidad, ese cargo de maestro de ciclo ha tenido un incremento salarial diferenciado del resto del nomenclador”, dijo el ex secretario general de la UnTER, quien recordó la premisa de “volver a la discusión integral del nomenclador, que tomamos en el año 2007, por unanimidad en un congreso de la UnTER, en Sierra Colorada”

“Después, esta conducción (de UnTER) abandonó ese reclamo y terminó llevando adelante una estrategia que apunta solo a mejorar el salario de 2.800 docentes sobre 18.000 de la provincia de Río Negro”.

Por su parte, el actual secretario de la seccional Viedma y postulante a conducir el área gremial y de organización, Paolo Etchepareborda dijo que en esta ocasión es la segunda presentación de la lista Unidad Azul Arancibia con miras al 15 de octubre.

“Nos hemos propuesto la meta de recuperar el sindicato para los trabajadores y trabajadoras y después del 15 de octubre nos tocará, seguramente, conducir el gremio”, afirmó.

“La gran mayoría de las compañeras y compañeros ven con mucha expectativa la propuesta de esta lista”, remarcó Etchepareborda. (ADN)

 

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