Acuerdo salarial en Viedma: el aumento será del 11,3%

(ADN).- El Municipio y los gremios arribaron ayer a un acuerdo salarial. Fue en la Mesa de la Función Pública. Por unanimidad, SOYEM y UPCN aceptaron la propuesta de pauta para el segundo semestre del 2019 para la totalidad de los trabajadores.

La mejora consiste en un incremento del 6% sobre los básicos del mes de octubre, con lo cual el aumento total de octubre pasa del 5% ( acordado en acta anterior), al 11,3% por ser acumulativo; abonando con los haberes de noviembre el retroactivo correspondiente.

Así, resulta un incremento del 57,71% entre marzo y diciembre del corriente año; alcanzando el 62,45%, al computar el 3% de enero 2019.

De esta manera, los salarios del personal de planta permanente, contratados y docentes, se incrementaron conforme al siguiente detalle: 10% Marzo, 7% Mayo,4% Junio, 5% Agosto, 5% Septiembre, 11, 3% Octubre y 5% Diciembre.

Con estos aumentos, el haber bruto mínimo municipal, que hoy se ubica en $24.080, pasará a $25.525 a partir del 1º de octubre del corriente.