Proyecto de igualdad salarial entre mujeres y hombre

(ADN).- El Gobierno trabaja en un proyecto para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Mauricio Macri le dio la orden y el ministerio que conduce Jorge Triaca está avanzando en una iniciativa que incluye las licencias por paternidad y la creación de mecanismos para garantizar que las mujeres estén en igualdad de condiciones

Según La Nación la paridad podría exigirse a las empresas más grandes en una primera etapa. Se trata de un proyecto integral que incluye también las licencias por paternidad y la creación de mecanismos para que las mujeres estén en igualdad de condiciones en el ámbito laboral, un derecho que ya está contemplado por el artículo 14 bis de la Constitución al defender el principio de «igual remuneración por igual tarea».

Se esperan resistencias en el mundo empresarial, ya que las compañías deberán otorgar aumentos que no tenían previstos para equiparar los salarios de su plantel femenino. Se estima que las mujeres ganan 30% menos que los hombres por igual cargo, además de que tienen más obstáculos para llegar a los cargos mejor remunerados, según indica La Nación.

En este sentido, un estudio de la cartera laboral señala que el 71% de los trabajadores que ocupan los diez salarios más altos son hombres, mientras que en el más bajo la ecuación se invierte: 7 de cada 10 son mujeres. En cifras: el ingreso promedio de las mujeres en el primer trimestre de 2017 fue de $10.708, contra $14.687 de los hombres.

Por su parte, el diputado Martín Medina, del PRO, presentó un proyecto en sintonía con el objetivo oficial y contempla «la creación de un registro de empresas y organizaciones sindicales con paridad salarial», que dependerá de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo.