SITRAJUR rechazó acordada del STJ: «Podría ser utilizada para hostigar y perseguir»
El SITRAJUR salió al cruce de la resolución firmada por el Superior Tribunal de Justicia. Dijo que podría utilizarse para «hostigar y perseguir» dentro del ámbito del Poder Judicial. También cuestionan la «precarización», y criticaron que se hayan modificado unilateralmente las condiciones de trabajo.
La Comisión Directiva manifiestó -mediante un comunicado- su «más absoluto rechazo y preocupación» por la puesta en vigencia de la Acordada 16/16 STJ porque «no solo precariza y modifica unilateralmente las condiciones de trabajo, en plena negociación paritaria constituyendo una práctica desleal, sino que ademas, en el marco de la discrecionalidad y arbitrariedad de este Superior, genera obligaciones para los trabajadores judiciales, suponiendo el trabajo como gratuito, sin la capacitación adecuada y bajo apercibimiento de sanciones disciplinarias graves a partir del 1 de Junio».
El sindicato, agregó: «Asimismo, y constituyendo el punto más crítico de la misma, es que el mismo Poder Judicial dispondrá de una copia de todos los correos electrónicos entrantes y salientes de cada casilla durante el tiempo que estime conveniente el STJ y la Procuraduría General, pudiendo hacer uso de las mismas en cuestiones laborales, disciplinarias o administrativas, emulando un servicio de inteligencia dentro del poder judicial que a las claras podría ser utilizado para discriminar, hostigar y perseguir gremial e ideológicamente a los trabajadores».
Por último, La Comisión Directiva recordó que «los judiciales trabajamos día a día, para brindar un servicio de justicia de cara a las necesidades reales del pueblo, en el cual indefectiblemente deberán respetarse nuestras garantías constitucionales, derechos laborales, sindicales e ideológicos sin discriminación alguna, es por ello que dicha acordada, será objeto de análisis en la reunión de comisión directiva del viernes en General Roca para ser tratado en la paritaria general convocada para el 24 de mayo, sin perjuicio de las medidas de acción directa, ni acciones legales concretas que pudieran llevarse a cabo».