Policía diagrama un protocolo de actuación y prevención de violencia de género
Viedma.- La Jefatura de Policía de Río Negro se encuentra trabajando en la creación de un protocolo de actuación y prevención de violencia de género en la institución policial para ser aplicado en todas las áreas y servicios de la Fuerza.Para afrontar las necesidades, se realizó la primera reunión de trabajo con los Psicólogos que trabajan en la Institución y que se desempeñan en la Escuela de Cadetes, el Departamento de Sanidad Policial, Unidad Regional I y la Jefatura de Policía.
En esta oportunidad se expusieron los objetivos junto al Subjefe de Policía, Comisario General, Roberto Stupniki, la Secretaria de Seguridad y Justicia, Martha Arriola, el Director de Recursos Humanos, Comisario Mayor, Miguel Ángel Corradini y el Jefe del Departamento de Bienestar Social, Subcomisario Antonio Verdugo.
El Subjefe de la Institución, Roberto Stupniki, indicó al finalizar la reunión con los profesionales que “trabajamos en la creación un protocolo con un seguimiento y evaluación permanente de todo el personal policial y en especial aquellos que tienen antecedentes de violencia intrafamiliar o de género”.
Detalló que se trabajará –con la decisión del Gobierno de Río Negro y por instrucción del Jefe de Policía, Doctor Fabián Gatti- en la “capacitación de todos los psicólogos de todas la Unidades Regionales como también jornadas de reflexión y sensibilización de todos el personal sobre violencia de género, doméstica y Ley Provincial número 3040”.
Por otra parte se informó que este próximo viernes se realizará una segunda jornada de trabajo con los psicólogos y se sumarán los Trabajadores Sociales para realizar una planificación adecuada de las tareas a realizar en los Gabinetes Psicológicos de General Roca, Cipolletti, San Carlos de Bariloche, San Antonio y Viedma.
En relación a la temática planteada, se remarcó desde la Jefatura de Policía que “es necesario trabajar con el personal policial en desterrar mitos y prejuicios sobre los Psicólogos, porque a través de ellos podemos mejorar la calidad de vida de cada uno de los efectivos policial que tengan algún tipo de inconveniente y considerar a los profesionales como herramienta útil y necesaria para revertir, junto a métodos y técnicas, situaciones límites contra el stress laboral, violencia de género como dificultades emocionales que se presente en el personal”.
POLICIA DE RIO NEGRO